Comisionul de 3.000 lei: cum funcționează
Modelul comercial al ClinicRecruit, explicat simplu: publicarea e gratuită, iar comisionul unic de 3.000 lei se plătește o singură dată, doar când o recrutare se confirmă.
Platformele de recrutare taxează de obicei în două feluri: abonament lunar sau procent din salariul anual al persoanei recrutate. Ambele au un defect — plătești indiferent de rezultat, sau plătești o sumă care crește cu venitul medicului. ClinicRecruit folosește un model diferit, gândit pentru colaborările medicale: un comision unic, fix, plătit o singură dată.
Ce e gratuit
- Crearea contului de clinică și completarea profilului.
- Publicarea anunțurilor de colaborare, oricâte.
- Primirea și evaluarea candidaturilor.
- Discuțiile și negocierea termenilor prin platformă.
Când plătești
Comisionul de 3.000 lei se datorează o singură dată per recrutare, în momentul în care colaborarea cu medicul se confirmă efectiv prin platformă. Nu e un abonament, nu se repetă lunar și nu depinde de venitul medicului. Fie că recrutezi un rezident sau un medic primar, comisionul e același.
De ce un comision fix
Un procent din venit ar penaliza clinicile care recrutează medici experimentați. O sumă fixă e previzibilă: știi de la început cât te costă o recrutare reușită și poți calcula ușor dacă merită. Iar pentru că plătești doar la confirmare, riscul unei căutări fără rezultat rămâne la noi, nu la tine.
Protecția care vine cu comisionul
La confirmarea colaborării, odată cu factura, se activează automat o garanție de înlocuire de 60 de zile. Dacă medicul nu începe colaborarea sau aceasta se întrerupe în primele 60 de zile, garanția acoperă situația. Comisionul plătit nu e doar pentru prezentare, ci pentru o recrutare care chiar pornește.